中国新闻发布实务版

主管单位:中共中央宣传部

主办单位:五洲传播出版传媒有限公司(五洲传播中心)

编辑出版:《中国新闻发布实务版》杂志社

邮发代号:2-936

创刊时间:2022年

出 版 地:北京市

出版周期:月刊

期刊语种:中文

期刊开本:16开

国际标准连续出版物号:2097-0455

国内统一连续出版物号:10-1761/G2

从“发声”到“对话”:中国新闻发布实务的范式转型与效能提升路径

当前,我国正处于社会转型与媒体变革的双重叠加期。以人工智能、大数据、短视频为代表的传播技术迅猛发展,舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化。新闻发布工作作为连接政府与公众的重要桥梁,已从单纯的“信息出口”演变为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。面对新形势,中国新闻发布实务亟需完成从“被动发声”到“主动对话”、从“信息告知”到“意义共享”的范式转型。

一、制度演进:从“建章立制”到“高质量发展”

自2003年非典疫情后全面推进新闻发言人制度建设以来,我国新闻发布工作经历了从无到有、从有到优的发展历程。截至2024年,国务院各部门、各省(区、市)党委政府已普遍设立新闻发言人,部分大型国有企业、高等院校和社会组织也建立了相应制度。这一制度在重大政策解读、突发事件应对、国际舆论斗争中发挥了不可替代的作用。

然而,我们也要清醒看到,当前新闻发布工作仍存在“重发布、轻反馈”“重形式、轻效果”等问题。部分单位将新闻发布视为例行公事,发言人“念稿子、走过场”现象时有发生;有的在面对突发舆情时反应迟缓、应对失当,导致“小事拖大、大事拖炸”。究其根源,在于对新闻发布功能定位的认识仍停留在“管控风险”的层面,尚未提升到“建构信任”的高度。新闻发布不仅是信息的单向传递,更是政府与公众之间的双向沟通,是公共外交的重要窗口,是社会共识的凝聚机制。

二、理念更新:确立“以受众为中心”的发布逻辑

全媒体时代,信息传播的“传者本位”逻辑已被彻底颠覆。公众不再是被动的信息接受者,而是积极的参与者、解读者甚至质疑者。因此,新闻发布实务必须实现三个转向:一是从“我要说什么”转向“公众想听什么”,将政策议程与公众关切有效对接;二是从“官方口径”转向“共情表达”,在坚持事实准确的前提下,注重人文关怀与情感共鸣;三是从“一次发布”转向“全程沟通”,将新闻发布延伸为持续性的信息解读、舆论引导和反馈回应过程。

以近期某地突发公共安全事件为例,当地政府在首次发布会中仅通报了基本事实,未回应公众关切的问责与赔偿问题,引发舆论次生灾害。而在后续发布会中,发言人以“我们理解大家的焦虑,也感谢大家的监督”开场,主动公布调查进展和责任认定流程,舆情热度迅速回落。这一正反案例深刻说明:真诚的态度、精准的回应、及时的更新,远比华丽的辞藻和回避的战术更能赢得公众信任。

三、机制创新:构建“大发布”工作格局

新闻发布绝非新闻发言人或宣传部门一家之事。高效的新闻发布实务需要建立“统筹协调、分工负责、快速响应、闭环管理”的工作机制。具体而言,应重点建设以下四项机制:一是舆情监测与研判机制,利用大数据技术实时捕捉热点议题,提前研判风险等级,为发布决策提供数据支撑;二是跨部门会商机制,涉及多部门职责的议题,应在发布前统一口径、明确分工,避免“各说各话”甚至“相互打架”;三是演练培训机制,定期开展模拟发布会、突发事件推演,提升发言人的临场应变能力与媒介素养;四是效果评估与反馈机制,发布后24小时内完成舆情效果初评,一周内形成综合分析报告,持续优化发布策略。

值得关注的是,近年来“矩阵式发布”成为新趋势。政府新闻发布会、政务新媒体、主流媒体深度解读、网络大V转发评论等多渠道协同,形成“一次采集、多元生成、立体传播”的传播格局。例如,在重大政策出台时,除了传统的新闻发布会,配套的“一图读懂”“部长通道”“云访谈”等衍生内容,有效扩大了政策知晓率和到达率。

四、话语转换:弥合“官方叙事”与“民间表达”的鸿沟

新闻发布中的话语体系,直接决定了传播效果。当前部分发布会仍存在“文件语言”“报告腔调”过重的问题,动辄“高度重视”“周密部署”“取得阶段性成效”,与公众日常生活经验相距甚远。这种话语错位,不仅降低了信息的可读性,更可能引发“塔西佗陷阱”——即便发布的是真实信息,公众也倾向于不信任。

高质量的话语转换应遵循“准确性、通俗性、情感性”三原则。准确性是底线,涉及数据、事实、法律条款必须严谨无误;通俗性是桥梁,善用比喻、类比、讲故事的方式,将专业术语转化为“百姓话”;情感性是纽带,在保持权威性的同时,适当表达对公众关切的共情与回应。例如,在解释复杂的医保改革政策时,发言人用“让群众少跑腿、让数据多跑路”的朴素表达,远比罗列政策条文更具传播力。同时,要善用“金句”效应,在发布会中提炼简短有力、易于传播的核心表述,为媒体和网民提供“二次传播”的素材。

五、效果评估:从“发了没有”到“传得怎样”

长期以来,新闻发布工作的考核往往停留在“是否召开”“出席人数”“报道篇幅”等数量指标上,缺乏对传播效果的系统科学评估。推进新闻发布实务的专业化,必须建立多维度的效果评估体系。这一体系应至少包含四个维度:一是传播力维度,包括媒体转载量、社交媒体阅读量、话题热度等;二是引导力维度,包括舆论情感倾向变化、谣言是否得到有效遏制、公众认知是否趋近于政策预期;三是公信力维度,通过问卷调查或舆情分析,测量公众对政府信息发布的信任度变化;四是转化力维度,即新闻发布是否有效推动了实际问题的解决,如政策落地、投诉下降、满意度提升等。

评估的目的不是“打分排名”,而是“以评促建”。通过科学评估,发现发布工作中的短板弱项,总结可复制推广的典型经验,为后续发布策略的调整优化提供依据。

六、结语:迈向公共传播的“深耕时代”

中国新闻发布实务正处于关键的转型期。从“发声”到“对话”,不仅是表达方式的改变,更是治理理念的升华。在国家治理体系和治理能力现代化的大背景下,新闻发布工作应当成为政府与公众之间的“信任黏合剂”、社会情绪的“减压阀”、政策落地的“助推器